求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?

作者:牲产队

本文转载自:牲产队

 今天不写新闻,不写时评,不写企业。今天,跟大家聊聊职业选择。隔壁叶主任劝大家不要做“制造业”,队长的想法也一样。
 
求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
 
老读者应该都知道,我表哥在东莞开了一家工厂。这家工厂说辛苦,也不辛苦,但要说不辛苦,其实也挺辛苦。
我弟弟在表哥的工厂上班,月薪一万。不需要加班,但实行的是早8晚8工作制,月休1天。和普通的白领比,这不是一份好工作。
 
工厂就是这样,即便是不加班,工作时间也很长。我弟弟高二的时候,因为长得帅,跟一个大他七岁,学电影的女研究生谈恋爱,网恋、私奔、辍学,最后导致只有初中学历。
 
这样的初恋,就像伊甸园里的禁果。没吃的时候,那果子很美。等吃下去后,那果子有毒。这样的爱情自然是无疾而终。
 
初中学历的他,今年21岁,之所以能够拿到1万的月薪,并不是因为他多么努力,而是因为他有一个好表哥。按照表哥对我弟弟的规划,再过两年,月薪可以开到1万3,晋升到工厂主管。
 
因为每个人的学历、经历、人脉、资源,各不相同,每个人所从事的职业也都不同。对绝大部分工厂工人而言,收入都是很低的,上班时间只有比我弟弟更长,少有比我弟弟更短。
 
不加班、不计件、算工时、底薪1万,五险一金额外买,这样的普工岗位,即便是制造之王——富士康也提供不了。
 
求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
富士康的流水线
在我表哥的工厂,五险一金为所有员工购买。可在东莞市,规模以下的工厂,几乎就没有买五险一金的,更别提不加班了。但这样的工厂,终究是极少数。
 
很多人都想,从事制造业,学一门技术,能够养活自己一辈子。这种想法,队长必须很残酷地告诉大家一个真相。以后,很多低端的技术工种会消失。
 
这个时代,不再是以前的时代了。一门手艺,吃一辈子。这个想法是非常危险的。未来的时代,最需要的是服务型人才,而不是低端技术型人才。
 
很多人对人工智能技术,还没有足够清醒的认知,还不知道,人工智能对传统的普通技术岗位取代性有多强。
 求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
流水线上的机械臂
 
我就说我所在的新闻单位,所有的快讯、短讯类新闻,全部实现了智能化抓取,推送,不需要任何人工的介入。除了原创内容岗位,其他非原创的内容岗位,已经全部都消灭了,没有了。
 
我夫人之前开广告公司,还需要广告优化师。这两年,广告优化师也不需要了,原因很简单,字节跳动研发出了全世界最顶尖的广告智能优化系统,实现了傻瓜式的投放。
 
用抖音的人都知道,抖音里有一个功能叫“抖+”,任何人都可以用,只要充钱,一键投放就可以了。
 求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
 
这些都还只是很浅层的人工智能技术。但在两周前,我去了一趟碧桂园总部,我见识到了全世界最先进的“建筑机器人”产业基地。参观完那些建筑机器人,我的后背冒着层层冷汗,我的头皮一阵发麻。
 
很多人还有一个很天真的想法。如果劳动力减少,工人工资就会增加。在人工智能时代下,这个想法不仅天真,而且愚蠢!
 
我在碧桂园总部亲眼看见的是,内墙预制板直接在工厂里制成,然后由智能机器人自动运输,自动安装。如果你是一名砌墙工,以后根本没有墙给你砌,直接在工厂里定制了。
 
即便有少量的砌墙工作,也轮不到工人来做。他们研发了专门的砌墙机器人,可以自动上混凝土,自动砌砖。
 
其他还有外墙涂刷机器人、贴地板砖机器人、油漆喷涂机器人、混凝土平整机器人、工地清洁机器人、测量机器人等18款智能建筑机器人产品。
 
求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
碧桂园建筑机器人
一个卫浴一体化的卫生间,只需要4个人,3小时就能建成。
 
其中,我在现场亲自体验了他们的测量机器人,只需要3分钟,就能将一间房里的所有数据,生成三维报告图。人工测量如何对抗智能测量?
 
这是一整套体系化的建筑机器人。而且,碧桂园的建筑机器人技术已经进入实践阶段,在碧桂园的工地上,累计施工超过450万平米。这场建筑技术革命,已经真实地发生!
 
可是,我们有多少人对此无知无觉?
 
如果你是一名外墙粉刷工,你以为你的对手也是一名外墙粉刷工。可这是大错特错!你的对手是来自于清华大学、北京大学、浙江大学、香港大学以及中科院的顶尖智能专家。他们正是碧桂园建筑机器人的核心研发团队。
 
在这种强大的智力降维打击之下,很多普通工种将直接消失。试问,学一门技术如何保障一辈子的生活?
 
为什么碧桂园要研发智能建筑机器人?原因很简单:新一代年轻人不愿意去工地干活了,老一辈工人都快要退休了。中国建筑工人的平均年龄已经超过40岁。等这批工人老了,建筑行业将面临无工可用的状态。
 求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
 
如果无工可用,怎么办?资本的想法不是用更多的钱来雇佣劳动力,而是用智能机器人取代,直接用智力取代体力。未来的建筑成本更低,质量更高,效率更快。
 
这才是人工智能技术,推动生产力发展的本质。
 
你说,在人工智能大潮中,将有多少技术工种被取代?
 
在网上,有一个错误的观点流传很广。那就是,现在的年轻人宁愿送外卖,都不愿意从事制造业。
 
但是,你有没有想过,中国外卖员超过1000万,但中国的制造业不仅没有萎缩,反而越来越强大了!
 求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
 
根源就是,制造业的发达越来越不依赖于人工了。自动化、智能化,才能推动制造业高速发展的最大推动力,而不是劳动力密集型产业。而外卖,才是新时代下的劳动力密集型产业。
 
对于未来,有前景的产业,一定是服务于人的产业,而不是服务于机器的产业。因为人工智能产业革命,就是要把人从机器中解放出来。就好比,美国解放黑奴,通过工业革命,把奴隶从种植园中解放出来。
 
为什么电竞选手、网红收入越来越高?因为他们所从事的都是服务于人的产业。他们服务的人越多,收入就越高。反之,一个人能操作多少台机器呢?如果一个人操作一台机器,在收入上如何去跟服务于上千万粉丝的网红相比?
 
一场电竞比赛,虽然只有10名选手上场,但在场下,却有全球2亿多观众,他们的收入能不高吗?
 
求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
为什么有1000万人宁愿送外卖,也不愿去工地,不愿去工厂?因为去工地或者去工厂,收入还真没有送外卖高,未来还随时面临技术工种突然消失的风险。
 
为什么程序猿收入高?因为程序猿是人工智能革命的核心推动者,是把工人从机器里解放出来的原动力。但程序猿今天革了别人的命,明天也要革自己的命。很多开发项目的完结,都会有一批程序猿被炒,只留下极少数的运维人员。
 
程序猿在淘汰别人的同时,也在淘汰自己。
 
为什么越来越多的人去考公务员,去考教师,因为这些都是服务于人的岗位。只有服务于人的岗位,才能在人工智能大潮中,拥有一方温暖的港湾。
 求职,我为什么不建议年轻人选“制造业”?
 
今天,我们一个教师教40个学生,
未来,我们一个教师可能就只教10个学生;
今天,我们一个医生看40个病人,
未来,我们一个医生可能就只看10个病人;
今天,我们一个律师要对接10个案子;
未来,我们一个律师可能就只要对接5个案子。
 
未来的中国,不需要更多的产业工人,但一定需要更多的教师、医生、护士、律师、警察、保姆……也会诞生更多的电竞高手、网红、主播……
 
因为,当人从机器中被解放出来后,个性将得到更大的释放,才艺将得到更大的发展,文娱精神世界将极大地丰富。
 
人类固然需要探索更高级的星际文明,可对绝大多数普通人而言,首要面临的仍然是如何在即将到来的人工智能时代,谋一份好的生活。

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