本文转载自：栩然说（ID:xuranshuo）
文 | 赵清 栩然
发布 | 栩然说（ID：xuranshuo）
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最近看到年轻人在网上发帖子，说刚刚步入社会，没什么背景，找了一个平凡的工作，然后就浑浑噩噩的过了一段日子。
时间一长，发现挺不对劲的，过去心里想的是“奋斗”，可现实却是做着不咸不淡的工作，拿着不高不低的工资，过着不穷不富的日子，等着不温不火的未来，如此而已。
用时髦的话说，这叫“躺平”。
于是，心里便泛起了一些迷茫：日子总这么过，也不是个事儿吧？可是，从哪里突破？从哪里改变？找不到头绪。
于是，帖子上就有人提议：“努力工作吧，在工作上体现你的价值！”回复却说：“你别像老板那样灌我心灵鸡汤了，让我努力工作，不就是想榨取我剩余价值吗？”
提议者说：“那你不努力工作，老板怎么器重你啊？”回复说：“他就给我这么点工资，我也只能干这么点活，让我努力工作，他得先给我加工资。”
提议者说：“老板给你加工资，总要看到你身上的闪光点吧？那你的闪光点是什么？”回复说：“想一想，好像也不知道自己有什么闪光点，我一直在等机会。”
提议者说：“那机会来了吗？”回复说：“没来，所以迷茫……”
……
机会没来所以不努力，不努力所以不被器重，不被器重所以机会没来，这好像陷入了一种莫名其妙的循环。
那么，对于平凡人来说，出路在哪里？机会又在哪里？
每当看到这些迷茫的年轻人时，我都建议他去看看青年时期的毛主席吧，凭什么他获得了常人难以触及的机会？
说到这里，一定有很多人在心里犯嘀咕：你别动不动就说毛主席、毛主席，人家是伟大领袖，我只是一个平凡人，怎么比啊？
且慢，我们需要打破一个固有信念–他的伟大是天生的吗？
到底是因为他天生就不平凡，所以做了很多不平凡的事呢，还是因为他做了很多不平凡的事，所以成为了不平凡的人？
我们必须分清这个先后关系。
民间经常对一些历史上重要人物的出生、重大事件的发生进行神秘化、玄幻化的解读，好像背后一定有“天象”、“神意”等征兆，仿佛一切都是天注定，极少数的人天生好命，天生非凡，绝大多数人没有那个命，注定平凡。
史书就曾经描述了宋太祖赵匡胤（结束“五代十国”70多年纷争，建立北宋、统一全国的开国皇帝）出生时的场景。
后唐天成二年（927年），洛阳城北的夹马营出了一件怪事，赵弘殷将军的家，被一股红光紫气笼罩，左邻右舍以为发生火灾，赶去相救，结果什么事也没有发生。惊讶之余，大家议论纷纷，认为这是天现异象，可能要发生什么大事情。
就在众说纷纭之时，赵弘殷家生了个儿子。
生儿育女的事，家家都有，并不是新闻。但是，赵弘殷的这个儿子，却是与众不同。因为婴儿降生时，一股奇香裹着这个刚刚来到人世间的小肉球，香气四溢，经久不散。
赵家生了个香孩儿的事，很快就在洛阳城传开了。于是，这件事也就成了新闻。
无独有偶，史书也曾对“玄武门之变”（唐太宗李世民弑兄、弑弟、逼父退位，当上皇帝的历史事件）发生前的异常“天象”进行了记载。
武德九年（626年）六月，金星连续数天在白天出现在长安城的上空。唐高祖李渊当时就担心这“太白当空”是不是有什么特殊的预兆，命令专门负责研究天象的太史令傅弈进行调查。
在“玄武门之变”爆发的前夜，傅弈向李渊提交了有关“太白当空”的调查报告，根据史书记载，这份报告的最后结论是“太白见秦分，秦王当有天下！”
于是，很多人也用同样的思维“推算”毛主席的“命”，用一些细枝末节的因素去揣摩，说这是什么“天意”。但一定要记住，共产党是坚定的“无神论”政党，从来不搞什么封建迷信的言论。
毛主席的出生时间是1893年12月26日–一个非常平凡的日子，地点是湖南湘潭韶山冲上屋场–一个非常平凡的农家房屋，毛家只是当地一个非常平凡的农民家庭，韶山冲只是一个平凡的山沟沟。
在如此平凡的时间和地点，现场根本没有什么“天象”征兆，生儿育女是所有家庭的常事，毛家的男婴只是在此时此刻出生罢了。
人们之所以觉得这个时间和地点如此非凡，那是在他成为了伟大领袖之后，有人用“玄幻之说”进行了神秘化解读；在他成为伟大领袖之前，根本没人觉得这个时间和地点很神秘。
我们需要达成一个共识–最初毛主席就是一个平凡人，他只是做了一些不一样的事，才会变得不平凡。如果我们总觉得毛主席身上有什么神秘、玄幻的色彩，就难以还原一个真实的、平凡的毛泽东，更难以从他身上学习。
这样，咱们才能进行下一步的讨论：青年时期的毛泽东，凭什么能获得常人难以触及的机会？
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1918年的一天，时任北大图书馆主任的李大钊与陈独秀说了一件小事：杨昌济先生于6月份应蔡元培先生之聘，从湖南来到北京，任北京大学伦理学教授。杨先生想为赴法勤工俭学学生筹措经费，就介绍了自己一个25岁的年轻学生，来任职北京大学图书馆助理员。
正说着，这个年轻人就前来报道了：“二位好，我是杨昌济先生的学生，我叫毛泽东。”
站在历史定论上讲，眼前的3位都是历史上的大人物，尤其是这个年轻人；他来到北大图书馆任助理员，也是历史上引发后来一系列重大事件的起因，不可不重视。
但这里敲黑板了，在当时看来，这个年轻人就是个平凡人，北大图书馆助理员的主要工作就是登记借阅报刊的人员姓名，实在是个不咸不淡的差事。
为什么这么说呢？因为图书馆助理员不仅工资少得可怜–月薪8块大洋，而且还受歧视。连毛泽东自己都提到过这段经历，他在后来与斯诺的谈话中说：
“由于我的职位低下，人们都不愿同我来往。我的职责中有一项是登记来图书馆读报的人的姓名，可是他们大多数不把我当人看待。
在那些来看报的人当中，我认出了一些新文化运动的著名领导者的名字，如傅斯年、罗家伦等等，我对他们抱有强烈的兴趣。我曾经试图同他们交谈政治和文化问题，可是他们都是些大忙人，没有时间听一个图书馆助理员讲南方土话。”
不仅北大的学生们瞧不起他，就连有些北大的老师也瞧不起他。一次，他斗胆向著名学者胡适提问题，胡适却因为毛泽东不是注册的学生而拒绝回答。
斗胆问一句，此时有人认为1893年12月26日是个“天象奇异”的日子吗？有人认为韶山冲是个“风水龙脉”的神秘地方吗？一定没有！
倘若有，如果现场有人知道未来给中华民族改天换地的人不是自己，而是眼前这个不起眼的图书馆助理员，谁敢有如此轻蔑的态度？所以说，你只能把一些神秘、玄幻的色彩从脑中拿掉，才能还原一个真实的毛泽东–他就是一个平凡的年轻人。
用现在的话讲，这叫“职场冷暴力”，就好像陷入了本文开头所说的循环，根本没有出头之日。怎么办呢？按照“给一份工资干一份活”的说法，那就消极怠工吧！
可这个时年25岁的平凡人并不没有这么做，他不但兢兢业业干好了本职工作，而且还干了很多份外之事–每天图书馆闭馆，他都将内部收拾的井井有条，而且干了扫地、拖地、擦桌子、擦窗子的清洁工作。
为什么呢？因为他看到了做图书馆助理员的一个大大的好处：读书！由于职务便利，他每天都可以畅游在书海里，不亦乐乎。至于每月8块大洋的月薪，他反而不在意，够他日常开销就可以了。
他曾回忆那段在北京大学做图书馆助理员的经历，对他来说，那段日子感觉并不辛酸，而是如痴如醉：
“我一到了图书馆，就像牛进了菜园，尝到了菜的味道，就拼命地吃一样。”
在这里，他广泛阅读了反映18、19世纪西方资产阶级民主主义思想和科学成就的社会科学、自然科学代表作，学到了大量的新知识，受到了空前的新启示，这些是他过去在韶山冲、长沙等地无法接触到的。
毛泽东在北大当图书管理员期间，正是李大钊开始向中国民众宣传俄国十月革命的重要时期。李大钊对马克思主义的坚定信仰、大力宣传和不懈实践，深刻地影响着毛泽东。
毛泽东后来在和斯诺谈话时怀着深厚的感情说：“我在李大钊手下担任国立北京大学图书馆助理员的时候，曾经迅速地朝着马克思主义的方向发展。李大钊是我真正的老师。”
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接触到马克思主义，接触到彼时中国新思想最先进的人脉圈子，不得不说，这是常人看来难以触及的机会，毛泽东却经由李大钊获得了。这在绝大多数人看来很困难的事，在李大钊看来却很容易。
职场上也是如此，获得一些机会在绝大多数人看来是非常难得的，在另外一些人看来却非常容易。
人生的几个关键时刻，确实需要贵人相助，可问题是：人家凭什么把机会给你？你需要给出一个理由！
就像是李大钊和青年毛泽东的关系，作为北大图书馆主任，毛泽东的一言一行，李大钊怎能不看在眼里？
毛泽东蓬勃的革命思想和认真踏实的工作态度，深得李大钊的赞赏。和青年毛泽东一起工作，李大钊更为深刻地看到“新青年的创造能力”，展望着二十世纪人类“共同觉悟的新精神的胜利”。
试问，如果你是职场上的领导，你会把机会给一个积极主动、态度踏实、思想共鸣的人，还是给一个消极怠工、干一份活拿一份钱的人？如果机会给错了人，这个人不胜任，产生一系列的损失怎么办？
也许有人会说：毛泽东不是杨昌济举荐给李大钊的吗？杨昌济不但是毛泽东的恩师，也是他的岳父，如果没有杨昌济这个贵人，怎么会有李大钊这个贵人？
那么好，对于杨昌济来说，要选择重点栽培的学生，未来还将女儿托付终生这个学生，他“筛选”的不是更严格吗？
1915年，杨昌济在湖南长沙师范学校出教修身课，就在这一年22岁的毛泽东成了他的学生。
在后来的相处过程中，杨昌济对毛泽东极其欣赏，在众多学生中总是对毛泽东另眼相看。让他印象最深刻的，就是毛泽东胸存远大志向，立志救国家于为难。
初入学时期，毛泽东非常迷茫，他不知道如此实现自己远大的抱负，他曾经报考了肥皂学校、警察学校、商业学校等等多所学校，甚至退学整天泡在图书馆自学……
这样的行为，在很多人眼中都是“不学无术”的叛逆少年，毛父顺生知晓此事后，直接断了他的经济来源。但是，杨昌济打从心底里理解这个学生，他看过毛泽东写过的一些文章，里面笔锋苍劲，文字流畅，大有风卷残云、气吞山河之势，让人不禁拍案叫绝！
有如此见识、绝世抱负的年轻人，是他生平之所未见，怎么可能是个“不学无术”之辈呢？
杨昌济在日记中写到：“毛泽东资质俊秀若此，殊为难得”。
杨昌济曾多次主动找到毛泽东，为他分析当前国内形势，指出“非变法无以图存”，让毛泽东明确了方向。
因此，将毛泽东引荐给任何人，杨昌济都是非常有底气的！除了李大钊，杨昌济还将毛泽东引荐给其他大人物，甚至到临终时都给好友章士钊写信，举荐毛泽东、蔡和森二人：
“吾郑重语君，毛蔡二子海内人才，前程远大。君不言救国则已，救国必先重二子。”
就这样，先是杨昌济将毛泽东举荐给了李大钊，后是李大钊将毛泽东带入了邓中夏、高君宇、何孟雄、黄日葵、罗章龙、刘仁静等一批进步青年的圈子。
再后来，毛泽东又接触到了一个更广大、更开阔的世界，为他后来波澜壮阔的一生奠定了基础。
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回看这段历史，青年毛泽东好像一次次抓住了常人难以触及的机会，使他从一个平凡人逐渐成长为伟大领袖。只是，简单的讲一讲往事还不足够，我们需要一步步的追问“为什么”，不断向下挖掘内在原因。
第一个为什么：为什么他会获得这些机会？答案一目了然–是杨昌济、李大钊等贵人给他的带来的。
第二个为什么：为什么杨昌济、李大钊等人会给他机会呢？因为他态度积极、勤奋好学。当然，最重要的原因，是思想上的共鸣！
第三个为什么：为什么毛泽东在思想上会与众多贵人共鸣呢？深入思考，就会发现答案–远大的志向！
说了这么多，还是回归开头“躺平”的话题，年轻人怎么逃离那个怪圈？这取决于我们是如何看待工作的价值。
第一种看待方式，就是只看“直接价值”。简而言之，就是“工作=劳动与薪水的交易”，因此在同等薪水的条件下，应该越少劳动越“值”，这样是聪明的做法。
只是，所谓的聪明，真的是聪明吗？
第二种看待方式，就是关注“间接价值”。换句话说，工作除了薪水之外，还能带来很多附加的价值，比如先进知识、高端理论、思维升级、切身阅历、高端人脉、稀缺机会、发展空间、眼光见识……
这些虽然不能立刻马上给我们带来回报，但未来增值空间巨大。因此，做得多反而能多学东西，这才是真正的价值！
否则，你凭什么有竞争优势？贵人凭什么帮你？机会凭什么给你？机会给了凭什么你就能把握住？
特别对于年轻人来说，未来工作时间还非常漫长，仅以目前拿到的薪水来衡量工作的价值，评估未来的收获，岂不是可笑？
志向远大的人，多向青年时期的毛主席学习吧，正是有他如此的工作态度，才会从平凡走向伟大！
不想讲一堆大道理，以上都是切身感悟，谨此奉上。
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