任正非，真的好像“唐僧”啊！（值得老板们深思）

毋庸置疑，尽管任正非自嘲“不懂管理”，但人们都相信任正非的管理能力非常强，所以很多老板都在学习任正非的管理理论和方法。

但我认为管理方法并不是任正非创业成功的核心。

在1987年创办华为公司的时候，任正非并没有什么“做官”的经验，在原来的单位里，任正非没有管过几个人，在管理上并没有什么资历和建树。

就是在华为创办后，任正非也没有接受过系统的管理教育，拜师学过管理。

所以任正非被人称之为天才，华为是他第一次创业，白手起家，做到了世界领先。这样的人物，非常罕见。

但了解任正非的人都知道，他哪里有什么“天才”呢。所谓天才，不过是别人看任正非成功后，找不到他成功背后的老师和逻辑，所以干脆就说他是天才——“天才”是用来打破常识的。

创业的时候，任正非已经是四十多岁了，不懂技术，不懂财务，缺乏专业知识和素养，就是个有些沧桑的中年人。

任正非一开始是不懂什么技术和管理，但后来就不能这么说了。要知道，任正非的优势就是热爱学习，逻辑性强。

现在我们说任正非是企业经营管理领域的“泰山北斗”，他的经历和成就证明，实践出真知，确实是一个真理。

也就是说，在创业的实践中是可以一边学习、一边进步的。

不过本文不多谈任正非是如何学习进步的，大家只要记住人的进步主要是靠内因就够了。事实上，除了你自己之外，没有人可以真正改变你。

我想说的是任正非成功最核心的地方，这点是最关键的，也是最难学到的。

在我看来，任正非就像是唐僧一样，他是一个“唐僧式”的领导者。为什么这么说呢？

大家想一想，在《西游记》里的取经团队中，孙悟空神通广大，猪八戒和沙和尚出力气，白龙马驮着唐僧赶路，那唐僧有什么用？

十万八千里，孙悟空翻一个跟头就到了，为什么还要跟手无缚鸡之力的唐三藏一步一步跋山涉水，历九九八十一难？

因为唐僧有孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马没有的东西——意愿。

西天取经是唐僧的使命，是他死心塌地、百折不回的念头，就算千山万水，一路妖魔鬼怪，艰难险阻，哪怕徒弟要离他而去，他也绝不动摇取经的意志。

创业维艰，九死一生，跟唐僧西天取经差不多，但扪心自问，我们心里有唐僧那样的使命感吗？

有使命感的创业者，万中无一，任正非曾表示乔布斯是有使命感驱动的人，他也是。

华为创业几十年，不知遭遇了多少困难和痛苦，在身陷绝境的时候，任正非身心俱疲，一度想要自杀，但他从没有说要放弃。如果任正非也是为了普通人所追求的财富、荣誉、名利这些东西而创业，他是坚持不下来的。

有没有一个宏大的使命，是任正非跟其他老板的根本性不同，他们有截然不一样的价值观。

至于说任正非的使命是什么，华为官网上有句话可以说明：华为的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

创业不光是做生意、赚钱，生意不是事业，要想取得真正的成功，一定要把自己的创业跟时代需要和社会价值所结合才行。

而且创业就像西天取经一样，重在过程。创业就是修行，修的是我们的心，创业之路就是修行的道场。

一切困难、挫折和痛苦都是磨砺，都是我们成长的资粮，烧不死的鸟是凤凰，创业是假，修心是真。在这个世界上，聪明的人有很多，能力强的人也有很多，但心志强，有“九死不悔之志”的人，万中无一。

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