钢铁：下一步国企改革重点

数据显示，党的十八大以来，先后有26组47家中央企业实施战略性重组和专业化整合。据记者不完全统计，近一个月里就有四例重点央企重组案例，其中包括中航电子、中国电建、北方稀土、中国汽研等大型央企。

虽然这些央企重组合并的涉及金额不同、业务不同，但目的都是一样的——通过合并的方式加强优势业务能力，减少同质化竞争，缩减管理层级。

比如，北方稀土两家控股子公司吸收合并，是为落实国企改革三年行动方案有关压减企业层级要求，进一步提高公司产业集中度，整合子公司优势资源增强竞争力，减少管理跨度和交叉持股，降低管理成本。

“一家企业集团旗下有多家上市公司经营同一个主业，会形成资源分散和同业竞争的局面，解决办法是并购重组，把资源向优势企业集中。其他央企也存在类似情况，因此国有控股上市公司之间的合并，在资本市场还将不断发生。”吴刚梁对记者表示。

从长线来看，重组合并案例也是今年的重点。国资委此前表示：“中央企业要把加快专业化整合作为今年的工作重点。”因此，今年在战略性重组方面，国资委将稳步推进钢铁等领域的重组整合，在相关领域适时研究组建新的中央企业集团（详情请见：新钢铁央企集团？还得是TA！）。在专业化整合方面，则继续以业务做强做精为目标，以优势企业为主体，积极推动粮食储备加工、港口码头等领域的专业化整合，切实提升资源配置效率和企业的核心竞争力。

从此前部署来看，下一步军工、钢铁是重点领域。中国人民大学高礼研究院副教授王鹏对记者表示，预计接下来数字化转型将成为国企改革三年行动较突出的工作，增加央企自主研发能力才可解决“卡脖子”技术。数字化转型不仅停靠在传统的电子科技类企业，也包括贸易、金融等领域。

国资委表示，下一步，将向纵深推进国企改革。其中包括以深化供给侧结构性改革为主线，围绕建设世界一流企业目标，持续深入推进战略性重组和专业化整合。