本文转载自：每日经济新闻（ID:nbdnews）综合新闻晨报、中国新闻网、新民晚报
“进过方舱的不要、阳过的不要”。据新闻晨报报道，这是最近一段时间，不少求职者遇到的问题。
记者记录了几位感染者治愈出院后的求职受阻记，同时也随机走访了浦东和松江两区的一些劳务中介，试图求证在当下的上海，有过新冠阳性确诊经历的求职者，找不到工作到底是个例还是普遍的情况。
六月的上海依然热得让人闷得慌。22时许，在上海临港某写字楼的地下室里，陈峰习惯性地找了几个纸箱子，熟练地把纸箱沿着缝隙撕开，将纸板平铺在水泥地上，这就是他今晚的“床”，旁边放了一瓶水、充电宝和几盒蚊香。
准备入睡时，一束刺眼的手电筒灯光突然打了过来，原来是写字楼的保安，保安提醒他和同伴们，不允许打地铺，尽快离开。陈峰只得起身，收拾好他的全部行李，走到户外，一番寻找后，他将希望寄托在不远处公园内的凉亭里。这已经是自6月1日起离开方舱后，他在上海的第30天。
陈峰是湖北十堰人，今年28岁，单身未婚，父母都在农村务农，身体不大好。他之前一直在广东工作和上班，在电子厂、工地都工作过，随着疫情的反复，他也做了很多防疫方面的工作。
4月7日，通过一家劳务派遣公司的介绍，他和其他几位同伴从广州来到上海，打算在方舱做志愿者，开始给的价格是一天工资800块，陈峰心想，赚钱的同时，也能为抗疫做一份贡献，这个工作还不错。12日开始，陈峰便正式进入国家会展中心方舱里面工作。
4月20日这天，陈峰被安排上夜班——从凌晨三点到第二天早上九点，当天晚上上班前要抗原检测，陈峰被检查出了两条杠，同时他也出现四肢无力、嗓子痛等症状，随后即被确诊为阳性并在方舱内接受治疗，直到治愈出院。
出院以后，陈峰没有固定的住所，找住宿的时候，一些小旅馆发现他4月两次核酸检测记录为阳性，就拒绝了他住宿的要求。于是，他开始了自己的“流浪”生活。
眼下，陈峰只能暂时露宿在临港的公园里，晚上就睡在公园的椅子上，害怕蚊子咬得睡不着，他买了蚊香。他将行李放置在公园另一处“隐秘的角落”， 一大桶水、一个大书包装得鼓鼓囊囊、一个大黑色垃圾袋里面装满衣服杂物，所有东西堆在角落里，用雨布盖着藏好。
陈峰一边“流浪”，一边找一份临时的工作。在他加的几个微信群里，不管是电子厂、还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要。”这让他有点错愕，自己这样的情况难道就找不到工作了吗？在网上看工作的同时，陈峰也打算去招聘现场去碰碰运气。
6月15日，背着双肩包，拉着行李箱的陈峰，走在浦东新区周浦镇的一个公交车站旁，看到路旁有人摆着招工广告的易拉宝，招工的人看到陈锋，问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”陈峰想起之前在网上看到的很多招聘广告里特别提到的这一条，不敢告诉对方自己曾经阳过，便试探性地回了句，“没有啊。”没想到对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个月的核酸检测记录怎么样。”听罢，陈峰无奈地摇了摇头，离开了公交车站。
陈峰把自己的遭遇发在了和其他方舱工友一起建的微信群里，很快就有其他人回复，表示也遭遇了和他相类似的情况。
刘硕和陈峰一样，他们一起从广州来上海，并在国家会展中心方舱里一起担任志愿者工作。也曾被确诊为新冠感染者，治愈出院后复阳过两次，再次出院后，在隔离酒店隔离了一周多。
刘硕从隔离酒店出来后的第一件事就是找工作。但他看到很多招聘广告里都写道：阳过的不要、进过方舱的不要。
同样，来自于山西忻州的曾鸣在苏州和上海的求职之路同样坎坷。在上海务工的他此前曾感染过新冠，治愈出院后的他，先是去了南通隔离，隔离结束后去了苏州，但苏州几家电子厂都要求查验近两个月的核酸检测记录，屡屡碰壁的他只好打道回上海。
在浦东秀沿路康新公路一带，集中了大量劳务介绍所，沿街店面一字排开，此地是上海最大的劳务市场之一。我们走进的第一家中介“XX人力”主要业务是为各大快递公司招工，记者在一边试探性地问了句：“阳过的不行吗？”前台小哥迟疑了一阵：“……有阳的话可以问问别的企业。”
当被告知记者曾于4月份因为新冠阳性入住过方舱后，边上另一名求职者插了句：“4月份的话就没事。”
此时前台小哥询问：“进厂工作可以吗？有些厂查得不严。张江那里有些做医疗器械的小厂，应该可以，工资6500元/月差不多。”
沿着康新公路右拐到了秀沿路，是一家专招饿了么骑手的中介。接待我们的一名年轻女员工告知，只要符合年满18周岁和没有犯罪记录两项条件，就可以报名。但是厂里不接受曾经的阳性感染者。
离开饿了么骑手中介，我们来到“XX劳务派遣”店面，在听说记者曾经阳过后，接待我们的小哥回答得有些语无伦次：“阳过……不要紧。有很多厂不行，但有的厂没事，达丰可以。”
在随后记者走访的几家工厂，招工人员也表示不接受阳过的人员。
中新网评论：别戴着“阴阳”眼镜看人！
针对此事，中新网评论表示，抗击疫情已有段时间，我们对病毒的认知也今非昔比，感染病毒从来不是什么“原罪”，对康复者区别对待更无法理解。在就业过程中设置如此门槛，无疑会对曾经的感染者造成了二次伤害。
根据《传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条也明确，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
专家也曾证实过，“新冠患者治愈出院、无症状感染者解除医学观察后，他们体内已产生相应抗体，根据疾控专家研究，目前还没观察到造成传播的案例。”
所以，别戴着“阴阳”眼镜看新冠康复者，他们和我们一样，都是认真努力生活的普通人。用人单位歧视新冠康复者，心中无情、脑中无知、目中无法！新冠康复者，不要畏惧那些无情、无知、无法的中伤，康复后的你就是一个再正常不过的人，不要放弃你的积极、乐观、向上！
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