三孩政策来了，我得把女儿培养得更好

我大概在三个多月前写过一篇《二龙戏猪已经不够了，三英战吕布的时代要来吗？》的文章，三个月过去了，三孩政策果然来了。

我当时为了表达生与不生恐怕不是放不放开生育政策决定的，说了如下的话：

生养一个孩子到底需要耗费多少精力，试过才知道，因为不想“凑合养”，所以根本就不敢要。

但凡认认真真、亲力亲为、亲自生养过一个或一个以上孩子的父母，绝不会随便用“多生几个孩子辛苦个几年等老了以后就可以尽享天伦之乐”来对自己生育前后的生活变化和付出的代价进行简单总结概括，更不会随便张嘴对未育人士进行劝生。

放开了也不生，几乎是很多人的共识，因为以最现实的经济账来算，也很容易让你迅速认清，“孩子不是你想要，想要就能要”，一线城市就更是这样。

这就如同劳斯莱斯有一天对外宣布它不用摇号限购、九百多万的幻影可以随便买、而我内心毫无波澜一样。

我不买难道是因为限购吗？我差的是那九百万。

如果问我现在对这件事的看法，也没什么变化，然而当初说这话时毕竟没有这个政策，而我自己又是说什么都不会再继续生育，所以再怎么样也就是个“架空”的分析。

而现在三孩已经板上钉钉，感觉又不一样，突然就生出一些更加具体的想法来。

这些具体的想法，主要因为我真有一个女儿。

我之所以突然产生这些想法，当然不是因为我是“女儿奴”——尽管我从不否认这点——但今天我要说的话，与此无关。

生育这件事，付出和承受最多的，一定是女性。这当然不是从三胎才出现的，但放开三胎会更明显。

你可以设想一下，一个女性在“常规年龄下”二十五六岁时结婚，如果她选择生育三胎，那么即便是以不考虑身体因素仅以最低影响生活的方式生育，也就是连续生育三胎，等到三个孩子都到了可以去幼儿园的年纪，至少需要耗费六年。

这已经是最“顺利”的时间表，否则时间可能更长。在这种情况之下，不论是毕业就生子还是工作后再生育，她如何回归职场，都是很大的问题。

有人说不生三胎就好，但这个困境显然并非选择生育三胎的女性独有。

如果你关注过女性就业市场就不难发现，未婚未育的女性在某些企业的眼里，更是巨大的潜在“风险”，因为它可以“合理怀疑”一个女性很有可能在今后某一个时刻选择去生孩子——要是生仨，那可太亏了。在就业市场上，未婚未育的女性，恐怕比当了妈妈的女性还要面临更多“审查”和“表态”——当然，在大多数情况下，表态也没用。

所以，生育对女性就业造成的影响，几乎是毫无争议的。在当前没有相关具体保护机制的情况下，女性在今后的职场里，可能会面临更大的挑战。

现在三胎更不用说。在当前的情况下，如果想把三个孩子抚养好，三胎妈妈很可能只好成为全职妈妈。

诸如此类的问题还有。所以在我看来，三孩政策出来，要生不要生、养得起养不起的问题，可能都要往后放一放，我认为当下家里有个女孩的家长，恐怕心里应该有个数，有一些事情，可能要提到日程上来。

你得让你的女儿更强大，更有力量。

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