作者：中新财经 宫宏宇
本文转载自：中国新闻网（ID:cns2012）
近日来，受通货膨胀、美联储加息和经济衰退阴霾影响，作为美国经济两大晴雨表的硅谷和华尔街相继深陷裁员潮，数十万人被裁员。
在科技领域，根据数据提供商Crunchbase的数据，今年已有超过6万名美国技术人员被“扫地出门”，而以高盛、摩根士丹利为代表的华尔街投行也因净利润下滑不约而同走上了裁员之路。
“他被解雇了”。当地时间13日，马斯克在推特上发文称，他解雇了一名已在推特工作了8年的工程师埃里克·弗罗霍弗，引发了众多美国网友围观。
如果说该工程师被解雇是因为在用户体验方面与马斯克见解不同，那么推特上千名员工被解雇则显得更加突然。
路透社援引科技网站Platformer13日的消息称，约有4400名推特公司合同工遭解雇。美国消费者新闻与商业频道证实，大多数员工并没有收到任何解雇通知，他们只是在失去公司电子邮件和内部通信系统的访问权限后才发现自己被裁员了。
根据《商业内幕》获得的一封发给承包商的内部电子邮件，推特解释说，裁员是“重新调整优先级和节省开支”的一部分。
推特本轮裁员再次将美国科技巨头们的“窘境”推至公众面前。实际上，今年来，裁员寒风已经吹透了整个硅谷，且裁员的规模还在不断攀升。
11月14日，据《纽约时报》报道，美国电商巨头亚马逊公司宣布或将于本周开始裁员约1万人。而据此前消息，今年4月，亚马逊关闭了Amazon 4-star、Amazon Books和一些快闪店等实体店。9月，亚马逊宣布关闭其远程医疗部门并解雇了159名员工。
此外，微软、Meta、苹果、Stripe、Netflix等知名科技企业也相继裁掉了不同比例的员工。
10月，《商业内幕》报道称，微软因营收放缓被迫再次裁员。据接近微软的人士证实，裁员数字略低于1000人，发生在公司的不同层面、世界各地和公司的各个部门——包括Xbox部门、战略任务部门、技术组织部门和边缘团队。
《经济学人》报道称，11月9日，Facebook和Instagram的母公司Meta宣布将裁减1.1万名员工，占其员工总数的13%。这也是Meta成立18年来的首次大规模裁员。
11月初，金融科技公司Stripe宣布将裁员14%；8月，苹果公司解雇了约100名合同工制招聘人员，目前已经暂停了几乎所有的招聘；5月，流媒体视频巨头Netflix裁员150人。
在科技公司裁员名单不断增加之时，裁员浪潮也开始波及美国金融的“心脏”——华尔街。
据美国消费者新闻与商业频道报道，总部位于纽约的花旗集团上周内裁掉了大约50名交易人员。摩根大通的知情人士也表示，表现不佳的员工可能面临风险。摩根大通将在年底采取选择性裁员、减员和减少奖金的方式，以控制支出。
此外，高盛表示将在第四季度裁员2700人，并计划到2025年总共裁掉9000个职位。
多家美媒在报道中分析称，华尔街裁员潮是受到三季度净利润下降的影响。
华尔街六大银行发布的三季度财报显示，摩根大通净利润同比下降17%；花旗净利润同比下降25%；富国银行净利润同比下降31%；摩根士丹利净利润同比下降29%；美国银行净利润同比下降8%；高盛情况最为严峻，净利润同比下降了43%。
受美联储加息和经济增速放缓影响，作为投行业绩重要来源的IPO业务受到重创。美国证券业及金融市场协会(SIFMA)发布的数据显示，截至今年10月份，由于IPO市场基本处于冻结状态，股票发行量暴跌了78%；同时，随着美联储加息，债券发行量也显著下降，截至9月份下降了30%。
除了科技巨头和华尔街投行，美国零售、房地产等行业也难逃裁员困境。
如，房地产公司Redfin11月9日宣布今年计划再裁员862人，约占其员工总数的13%。零售巨头沃尔玛10月宣布解雇近1500名工人。
不仅是知名企业，根据企业裁员跟踪机构FYI的统计，2022年，600家美国科技初创公司一共裁掉了约8万名员工。
针对裁员原因，在给员工的信件和公开场合中，科技公司将其归结为经济形势恶化。《商业内幕》发文指出，业务增长放缓和劳动力成本增加则是大企业纷纷选择降本增效的罪魁祸首。
11月15日，路透社报道称，美国经济衰退随时可能到来。作为企业重组的措施，美国企业正在大幅削减员工人数，以应对美联储对抗通胀可能导致的经济下滑。
2022年以来，美国通胀居高不下，消费有所放缓，内需走弱拖累经济表现。为应对居高不下的通胀率，美联储已连续六轮加息。而紧缩政策则使美国经济增长前景更加暗淡。
原标题：《数十万人被裁员 美国硅谷和华尔街发生了什么？》
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