作者： 编辑部
本文转载自：北美留学生观察（ID:collegedaily）
推特迎来新时代，正式改姓为“马”之后，又发生了一件大事。
要进行大规模裁员的埃隆·马斯克，昨天向现有的推特员工发出了“最后通牒”：
接受996，或者卷铺盖走人。
“去留最后通牒”截止时间是美国东部时间11月17日17：00 。
这种口头威胁可能一开始没什么人放在心上。
可是谁也没想到的是，
刚过最后期限，马斯克就直接封锁了推特总部大楼。
图源：Financial Times
据CBC新闻报道，11月17日下午五点整刚过，马斯克就决定封锁推特的办公室了。
当天晚上，推特大楼的保安们将所有推特员工赶出了办公场所。
在11月21日（下周一）之前，任何推特员工都无法重新踏入推特大楼，即使用出入证也不能进入。
图源：推特
这时令人哭笑不得的一幕发生了，马斯克把自己也关在了推特大楼外面……
一名自称在下午被解雇的推特员工发推称，他负责管理大楼的访问权限，“埃隆刚刚打电话给我，问我能不能回去帮助他们重新进入总部，因为他们关闭了所有识别证访问权限，不小心把自己锁在了外面。”
马斯克回复了这位名叫科恩的员工的推特，称他是“救命恩人”。科恩则告诉他的前老板，他很“高兴”能让所有“核心工程师”回到大楼里。
狂人马斯克
据《金融时报》报道，有两位知情人士透露，在马斯克设定的最后期限之前，已有数十名员工在该公司的Slack内部渠道上宣布他们将从推特辞职。
马斯克曾要求这些员工正式登记他们希望成为“Twitter 2.0”建设的一部分，否则就拿着三个月的赔偿金卷铺盖走人。
16日（本周三），马斯克发邮件告诉推特所有员工，这家公司的运营将进入“Extremely Hardcore”（非常硬核）模式，称只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。
他还告诉员工，公司未来将专注于工程，作为“一家软件和服务器公司”。
员工的辞职加剧了人们对该公司在知识和产能方面存在巨大缺口的担忧。
就在几周前，马斯克在440亿美元的收购后将推特的7500名员工裁员了一半。
推特用户担心，这些变化可能会导致推特平台崩溃。
《The Verge》科技记者佐伊·希弗称，马斯克封锁推特大楼是因为他正在担心可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
《彭博社》报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工”请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。”
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。
在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
11月17日，美国CNN报道称，马斯克在大批员工离职后稍微“服软”了。
他表示可以重新允许员工远程工作，条件是该员工为公司作出出色贡献，他还另外要求员工至少每月与同事进行一次面对面会议。
马斯克抱着洗手盆进驻推特总部的时候，人类社会对于“言论自由”的认知可能正在发生一场颠覆。
10月28日，马斯克在推特上发布信息，称“鸟儿自由了”，意为推特收购完成，他将展开捍卫言论自由的行动。
图源：Twitter@elonmusk
推特的原CEO、CFO和法务主管，在接管的同时被马斯克解雇。
其中，法务主管加德（Vijaya Gadde）是永久封禁川普账号的决策人。
为此，马斯克需要向三人支付超过2亿美元，当然，这包含在440亿元的收购款中。
先前外界传言推特将裁员75%员工的计划，被马斯克本人到访推特总部后否定。
据彭博社消息，推特将于11月4日在全公司范围内开始裁员，预计可能裁掉3700人，占公司员工数量的一半。
员工们表示，推特在没有提前告知的情况下开始大规模裁员，违反了美国和加利福尼亚州法律。
彭博社新闻
据说推特员工为了防止被马斯克裁员，每天狂干12小时，有的甚至直接睡在公司…
有员工所在的组90%被裁，有的组50%，有的组80%……大多情况是几乎整组都没了，并且裁员名单非常随机。
听说当地时间下午4点，还发生了一幕高潮。大家互相道别，场面一度壮观。
全员刷屏了将近一个小时，有苦中作乐，也有满屏窒息。
不管怎么说，历经大半年，这起风波不断的收购案终于尘埃落定。
（图源：Twitter@WalterIsaacson）
曾为乔布斯等名人写传记的作家沃尔特·艾萨克森也来到推特总部，马斯克随后转发了这条消息。
套用英国作家简·奥斯汀在《傲慢与偏见》的经典开头：
凡是有钱的顶级富豪总想要收购媒体，这是一条举世公认的真理。
此前的收购谈判中，马斯克就希望Twitter可以公开算法进行公平，以透明化内容推荐和屏蔽的具体逻辑。
抛开政治影响力，推特交给马斯克对于一家企业来说，是好还是坏？
至今没人否认Twitter是多西的创意，事实上，第一条Twitter也是多西的账号发出来的，然而随后的故事并不平坦。
Twitter当时只是Odeo公司的一个项目，曾经创办过Blogger的老板威廉姆斯当时想把公司打造成一个孵化器，他想创造更多类似Blogger、Twitter这样的项目。
因此他需要一个人来打理当时刚刚展露头角的Twitter，于是技术开发者和创意贡献者多西就这样成了Twitter的CEO。
直到，Twitter成为全球互联网巨头，多西的功劳不可磨灭。但Twitter也面临着始终无法摆脱的麻烦，如何能够实现盈利最大化？
面对层出不穷的新社交媒体，Twitter始终保持自己的“清高”，Twitter 希望所有用户的信息在完全对等的空间中流通、希望用户能阅读到“现在”的最新消息，不论是名人闲话还是重大新闻。
社交媒体最大的价值在于用户展现的内容价值让另一个用户受益，但社交媒体本身的平台价值却无法变成金钱，反而需要金钱来维持。
Twitter希望“人人都可以成为这个时代的记者”，这个理想的愿景让Twitter占据了时效性的大本营，但平台本身却无法从中盈利，甚至到了售卖的地步。
虽然在马斯克之前，谷歌、迪士尼、微软都曾和Twitter洽谈但都因市场表现能力差纷纷推出，从此，Twitter成为一个“烫手的山芋”。
Twitter曾经引入短视频，想一举翻身，但随着头部up主的出逃，让Twitter的计划再次流产，直到马斯克决定接盘。
在众多互联网巨头都看不透推特“钱景”的情况下，马斯克为什么要接盘？
马斯克本人的意思是：买Twitter是为了给你们自由。
至于为什么要收购，真实想法可能只有马斯克自己知道。
而对于外界来说，猜测的原因无外乎就那么几种，比如话语权之类的。
马斯克本人曾经评价特朗普被封事件，声称这是扼杀了言论自由。
事实上，推特已经变成了一个「城市广场」，所以人们既要了解现实，又要知道自己能够在法律允许的范围内自由发言，这一点非常重要。
我强烈的直觉告诉我，拥有一个最受信任、广泛包容的公共平台，对文明的未来极其重要。
马斯克对推特的未来有自己的计划，针对Twitter计划作出如下改变：
开放Twitter的源代码，改进算法，让所有的消息都不会被屏蔽，没有任何幕后操作；
更重要的一点是，他对待员工的一些标准可能会发生变化。
要知道，马斯克本人是非常认同996机制和无偿加班文化的人，这在硅谷的一众巨头里，属实罕见。
在6月推特员工曾询问过马斯克是否反对推特的居家办公政策，但却得到了模糊的回复：
他建议返回公司办公，但工作出色的员工可以居家办公。
推特员工听完炸锅了，因为这在推特员工看来，就是推翻了原来的在家上班。
任何希望远程工作的人，必须每周至少（强调一下是「最少」）在办公室工作40个小时，否则就离开特斯拉。
除了对居家办公的反感外，马斯克还崇尚“加班文化”，他曾盛赞中国工人可以加班到凌晨两点。
在他所领导的公司中，加班成了常态，除了特斯拉，还有SpaceX。
在SpaceX工作过的一个员工Josh Boehm在Quora上写道：
“对我和同事而言，一周七天，每天工作 12 个小时以上，是很正常的一件事；
我倒希望时间可以过得慢一些，因为对于感兴趣的工作，你永远不会感到厌倦。
为了赶工作进度，你会疯狂的工作很长时间，如果没有人强迫你休息，你就会一直工作，因为你也不愿意离开这个地方。”
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