本文转载自：每日怡见（ID:sxjjzj77）
今天聊裁员。
最近这个词儿在网上比较热，咱们先简单的把事情给讲一遍，当然，我做不了什么，也改变不了什么。
要是我当老板的话，我肯定就把你们全都给招过来了，招一千人，招一万人想着。
但这现实吗？因为不现实，因为这不是在开公司，而是在开慈善机构。
所以，这也是我当不了老板的原因。
继续聊裁员。
身在杭州的小伙伴们应该感触最深，前几天阿里又开始大量裁员了。
为什么要说又？
因为根据财报显示：2022年，阿里人员缩减近2万人，今年一季度再次减员4524人。
然后，在前两天，很多微信群里面又开始“地震”了，说阿里又要开始大量裁员了。
现在官宣的消息是：阿里云裁员7%，补偿标准为n+1+1。
不过还有小道消息说：淘宝和天猫的技术岗位可能会裁员25%，集中裁员+闪电裁员。
但是很快阿里官微就出来发布消息：“近日，关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。”
阿里称，人才一直在进进出出，正常流动，2023年，阿里6大业务集团总计需新招15000人，其中校招会超过3000人，每天都有几千个岗位在纳新。
但是网友们是不认可的，因为网上已经有很多阿里的员工发截图，聊感受，还有动作快的已经开始投offer，找下家了。
其实裁员和纳新是完全不影响的。
一般来说，在这些互联网大厂里面，一个老员工等于四到六个新员工。
当然，我这里说的是薪资和待遇，而在工作内容和贡献价值方面，老员工干的活儿，新员工也能干，甚至人家年纪轻轻，又没有家庭，随便加班，工作积极性上也比老员工强了不少。
如果你是资本家，你怎么选？
除非是那种关键性的岗位，重要的管理者，技术精英，研发骨干，不过那些人，一般都是有股份的，他们不会走。
因为他们是公司的核心竞争力，会花费一切资源留下他们。
而剩下的人，我们统称为螺丝钉。
拧下一个老的螺丝钉，换上一个价格便宜50%，而且更加好用耐磨的新螺丝钉，这就成了必然的选择。
虽然这话有点残忍，但这就是事实。
其实除了咱们国内互联网大厂裁员之外，国外也是一样。
全球的互联网企业都在裁员。
马斯克入主推特之后，一口气就裁掉了推特一大半的原因。
结果裁完之后，他发现推特还能正常运转，公司照样正常工作，只不过就是推特上的一些诈骗和黄色小视频多了一些。
但这又有什么关系呢？
反正推特服务器没崩掉不是吗？
虽然， 前几天马斯克在和佛罗里达州长德桑蒂斯在“推特空间”直播连线的时候，因为技术故障频繁出现问题。
本来，德桑蒂斯是准备在直播连线中宣布自己参选美国总统的，结果直播中断了好几次，到嘴边的话，他愣是没说出来。
这时候，主持人就跑出来打圆场啊，说：听众数量快把服务器熔断了。
马斯克也赶紧出来说：“我们有大量的用户在线，所以服务器有些紧张。”
可实际上，一共只有64万人登录收听。
不就64万人在线吗，服务器就承受不了了？
抖音都要笑了，他说你知道吗？咱们的马保国老师直播的时候，直播间里有多少人？
这还只是一个直播间，每天晚上10万加的直播间，你知道有多少吗？
其实，马斯克直播连线的时候为什么会卡啊？就是因为马斯克裁员太多了，很多的岗位人手不足，平时还可以稍微应付一下，要是出点状况，就手忙脚乱。
但即便如此，马斯克却还是觉得：我裁掉了一大半员工之后，推特还能继续运转，那么，这就说明那些员工就是废物。
如果他们不领工资，那还没关系，可他们现在每个月在领公司的工资，消耗公司的成本，这不叫领工资，这叫骗工资。
或者，换个说法，这叫混日子，公司不是养你们来混日子的。
所以，马斯克开始了浩浩荡荡的裁员。
裁员一直裁到能够勉强维持推特运转，那就够了，这就是马斯克的思维。
当然，这也是很多互联网大厂老板们的思维。
前些年，互联网行业是在分蛋糕，所以大家拼命扩张，拼命的抢占资源，可现在蛋糕分完了，市场已经没办法再扩大了。
那么，之前为了抢资源所盲目扩招的那部分的员工，被裁掉，被辞退，就成了必然的选择。
当然，还有技术方面的革新，AI人工智能的大范围应用。
真不是在吓唬大家，根据《金融时报》网站报道，电信巨头英国电信巨头决定裁员42%，这一动作将在未来5-7年内完成，裁员人数4至5.5万人，其中包括全职员工和临时工。
同时公司将使用人工智能等更多先进的科技手段来控制运营成本，并简化企业架构。
另外，据消息人士透露，这次将被裁减的人员包括1.5万名光纤领域的工程师和1万名维护工人，还有另外1万人将因数字化和自动化程度提高而被淘汰。
讲到这里，咱们可以做个总结了。
为什么全世界的互联网大厂都在裁员呢？
因为这个行业的蛋糕已经分完了，不需要再养着那么多人了。
虽然很多大厂的一季度财报都出来了，都在增长，赚了很多很多钱，但你要记住的是，你老板赚钱和你没什么关系。
你月薪1万，但是你每个月可以给他创造2万的价值，你觉得你就可以去提加薪水了？
根本不可能。
非但不会给你加薪水，反而老板还会在下一步将你辞退。
因为他发现新招进来的实习生，一个月薪水只有5000，但他同样也可以创造2万的价值。
因为你们都是螺丝钉，都不是那种可以独当一面的大牛，你创造2万的基础，是在公司这个平台上，你才有机会发光发热。
换个人来，这活儿也能干，而且价格还更便宜，你猜老板会怎么想？
当然选择雇佣月薪5000的。
等过了几个月，他发现AI居然可以将实习生也给代替的时候，不管他上个月赚了多少钱，他都会毫不犹豫的将那个实习生也给替换掉。
这就是职场的逻辑。
对于裁员呢，其实普通人真的没啥办法去应对，要么你冒着风险出去创业，不过现在普通人创业的那扇门已经越关越小了，你只能去短视频平台碰碰运气。
要么，你就只能多学习，多扩展自己的知识。
还有给大家一条忠告，买房的时候，一定要量力而行，千万别再上杠杆了。
杭州就有很多人，顶着每个月2万多的月供，现在正发愁着呢。
你觉得他们很疯，为啥买那么贵的房子，他们苦笑一声：
“当你一个月工资5万，年终奖还有10万块分红的时候，你会怎么选？”
“月供2万的房子很贵吗？不贵吧，瞧瞧，我那还有一辆月供1万多的奔驰呢。”
所以后台经常有朋友问我：月薪多少多少，存款多少多少，年入多少个，能不能买某套房子的时候。
我通常会告诉他一个理论：+20%X。
这个X是你的总房款。
怎么理解呢？两种情况，分为你在国内买房还是国外买房。
国内建议贷款，国外建议全款。
国内买房。
比如一套房子200万，你三成首付60万对吧？
那么请你准备好60+200*20%，也就是准备好100万。
因为你贷款140万，全国各地不一样，咱们就按照基准利率4.3%计算，贷款30年，每个月还款6900，一年就是8万多块钱。
你首付60万交掉了，你还剩40万，差不多相当于在你没有任何收入进账，没有工作的极端情况下，你可以支付至少5年的房贷。
这样才比较稳。
假设你有一天突然失业了，你也用不着很焦虑，因为你有五年的时间可以东山再起。
不用担心你下个月房子会被突然收走。
而在国外买房呢，建议你一定要全款。
也是考虑到极端情况，怕你语言不通，找不到工作什么的。
后台有人这样问过我啊，说自己想去南加州买房，问我有啥建议不？
当然了都是粉丝啊，我也不能直接骂人家啥的，毕竟去哪里生活是人家自己的选择嘛。
于是，我就给他说了，美国是有房产税的，如果你看中一套200万美元的房子，建议你准备200*1.2，也就是240万过去。
各地的房产税不一样，学区好治安好的地方房产税就贵一点，学区差治安差的地方，自然就便宜一点。
咱们就按每年2%来算，多准备的这20%，足够你在语言不通，找不到工作，在各种极端情况下，支付10年的房产税。
当然了生活吃饭的钱除外，那得你另外准备，咱们就按买一套房子你要准备多少钱才比较有底来讨论。
以前呢，房价在涨的时候，你可以不关心这些。
可现在，你必须要关心这些，而且，还要将你未来是否会被裁员给考虑进来，除非你是铁饭碗。
要不然，无论什么样的工作都不稳，什么样的工作都会随时失去。
经济好吧，你会被裁员，因为产业升级了，你被淘汰了。
经济不好吧，你还是会被裁员。
你说找谁说理去？
因为你永远不知道时代会怎么变，你也不知道未来是什么样子。
就像英国电信公司的那几万名员工一样，他们在一年之前，也不知道有个叫狗屁AI的东西，居然可以抢走他们的饭碗。
最后，记得存钱，不要买理财，任何人推荐的都别买，打着存款旗号的理财尤甚。
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