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8月1日出席工作会谈
2010年7月刘海波加入大连万达商业集团,先后担任总裁助理、发展部常务副总经理、发展部总经理、区域总经理、集团首席副总裁、高级副总裁等职位,至今已在万达工作了13年。被带走之前,刘海波一直分管着集团的投资业务。
就在今年,刘海波还参加和考察了一些项目合作会议及事宜:
2023年3月8日,刘海波带领考察团一行赴山西大同平城区对东小城项目进行考察并开展座谈交流。4月7日,刘海波一行考察湖南株洲神农太阳城项目。6月8日,刘海波还参加了西安项目合作项目交流会。7月23日,河南方面与王健林举行龙门旅游度假区改造方案工作会谈,刘海波参加。
刘海波为什么会被公安机关带走?目前还没有确切消息。
但据网络流传的消息显示,此次除了刘海波被带走之外,投资端口也有人也被带走。至于带走的是1个人,还是9个人,各个口线的数字不一。目前万达集团投资线的人人心惶惶。
此外,据万达集团内部人士透露:当年万达的一个项目亏损了“1个小目标”,然后就开始查。结果发现,最近几年万达集团投资的项目,很多都是亏损,而且亏损巨大。因此就摸查到刘海波这里。
众所周知,王健林是军人出身,对占小便宜、贪污腐败、舞弊的容忍度为零,在房地产界无人不知,其对腐败行为始终保持高压态势更是业界闻名。王健林曾表示,万达建立了一支强大的审计队伍,审计部就相当于万达集团的“纪委”。
公开资料显示,万达审计部成立于2001年,成员由财务、工程、预算、土水电各专业人才组成。成立以来,万达审计中心查处了多起内部贪腐事件。2006年,万达处分7名员工;2008年开除3人和降职1人,2009年处分13人,2010年处分员工10人,2011年处理违规员工43人,2012年处分员工64人,2013年处分员工180人。
在万达内部,王健林也建立了完备的管控及防腐败制度。
首先,高薪养廉。万达每年都有一半员工能晋级,加薪幅度达20%;外地员工享受住房补贴;带薪休假;每年一次体检等。
其次,每位高管都需签合同,不准推荐任何亲戚来万达工作,包括王健林本人。
再者,除了制度约束和严格管理,内部审计是发现问题、维持公司稳定的重要途径。
尽管如此,近年来万达集团涉及高管的内部贪腐仍然时有发生。
2021年12月,万达商管副总裁、丙晟科技总裁朱战备涉嫌贪腐,被上海警方带走调查,万达集团在内部通报了此事。朱战备插手涉足公司的IT设备采购的招投标,从中谋取贿赂款。
2019年8月30日,万达集团发布内部公告,经集团审计中心查实,商管集团原总裁助理兼华南运营中心总经理王某、武汉区域原招商营运副总经理密某、黄冈万达广场原总经理付某、孝感万达广场原招商营运副总经理张某严重违反集团制度,向商户、供方及员工索贿,金额巨大,已涉嫌犯罪。万达均与上述4人解除劳动关系,并移交司法。据悉,万达集团这起腐败窝案发生在武汉,涉及金额总数近亿元。
2018年8月1日上午,万达总部两名万达高管尹建武、金震因涉嫌利用职务便利谋取私利被朝阳警方带走。此前二人分别任职万达集团中区营销副总经理、总经理职务。其中涉及到的最高职位是一位在万达任职17年的老臣——万达集团总裁助理高彬,目前此人已出逃美国。
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